Trainings & Workshops
Trainings und Workshops sind Denkräume, denn hier können wir uns reflektieren und unser Wissen erweitern. Es sind Begegnungsräume, denn hier können wir neue Motivation schöpfen und durch die Perspektiven anderer lernen. Und es sind Gestaltungsräume, denn hier können wir neue Strategien entwerfen, konkrete Problemstellungen betrachten und neue Methoden ausprobieren.
In meinen Trainings und Workshops achte ich auf eine individuelle Anschlussfähigkeit der Inhalte, fokussiere eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und begleite einen gezielten Transfer in die Praxis. Ich biete auch eine Prozessbegleitung, eine Organisationsentwicklung, oder Supervisionen im Anschluss zu einem Training.
Meine Themen
Die Inhalte lassen sich individuell auffächern – ob halbtägig, eintägig, oder als Modulreihe über einen längeren Zeitraum. Die Inhalte können flexibel kombiniert werden, beispielsweise Inhalte zu Konfliktmanagement mit Teamentwicklung oder Führung mit Organisationsentwicklung.
Change-Management &
Organisationsentwicklung
Teamführung in Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerstand, Visions- und Strategieentwicklung, Phasen eines Change-Prozesses, Kommunikation im Change-Prozess, Inhalte einer Organisationsentwicklung
Kommunikation & Konfliktmanagement
Feedback- und Fehlerlernkultur, ausgewählte Kommunikationsmodelle, dialogische Rhetorik, Strategien zur Konfliktbewältigung, kollegiale Beratung
Teamentwicklung & Teambuilding
Werte in Teams verankern, Phasen der Teamarbeit, Rollen in Teams, Gruppendynamik, Teamkultur, Vertrauen & Sicherheit als Basis für Teamentwicklung, Teamentwicklungsmethoden
Führung & Leadership
Verschiedene Führungsstile, Mitarbeitermotivation, gesunde Führungskultur, Führen mit Zielen, Coaching als Führungsinstrument, Feedback-Gespräche führen, Delegation und Beteiligung, integrative Führung
Bildung für nachhaltige Entwicklung
Organisationsentwicklung zu Bildung für nachhaltige Entwicklung, verantwortungsvolle Führung im Kontext von Nachhaltigkeit, Werte und Haltung, Konzeptionsentwicklung, Partizipation in der gesamten Organisation, partizipative Gesprächsführung
Trainings und Workshops bieten die Möglichkeit, alltägliche Strukturen zu verlassen und mit neuem Wissen und Motivation an den Arbeitsplatz zurückzukehren.